Succesul unei organizatii depinde de modul in care stie sa isi atraga si sa retina talentele. Pornind de la principiul “multi veniti, putini ramasi” programele de induction au rolul de a capacita potentialul noilor angajati in organizatie, intr-un timp atat de scurt, incat el sa fie valorificat la maximum.

De cele mai multe ori, programele de induction se opresc la etapa de welcoming – welcome pack si o serie de interactiuni de familiarizare cu membrii noii echipe. Specialistii nostri cred si sustin complexitatea procesului de induction, construind o abordare mult mai complexa, care ia in calcul inclusiv actiuni pe zona de potrivire culturala si de introducere a tehnologiei de ultima generatie.

proiecte