Venim cu energia și expertiza unei echipe multidisciplinare, bine antrenată alături de clienți din numeroase industrii. Spune-ne unde vrei să ai rezultate mai bune și vom găsi împreună cea mai bună soluție.
Employer Branding
Asigura atragerea si retentia talentelor
Consolideaza brandul de angajator
Creste engagementul si performanta echipelor
Optimizeaza timpul si eficientizeaza costurile
PEOPLE FIRST
EVERYDAY
Prin strategii creative și experiențe relevante, ajutăm companiile să își consolideze brandul de angajator. Este vocea care inspiră, atrage și reține talente, construind o cultură autentică și un sentiment real de apartenență. Un brand de angajator puternic nu doar aduce cei mai buni oameni în echipă, ci îi motivează să rămână, să crească și să contribuie la succesul comun.
Servicii 360°
Evaluam brandul din perspectiva perceptiilor, valorilor si culturii organizatiei, pentru a intelege ce îi motiveaza pe angajati si cum este perceputa compania ca angajator, atat intern, cat si extern.
Un EVP bine definit diferentiaza compania pe piata muncii, atrage talentele potrivite si consolideaza loialitatea echipei, devenind baza tuturor actiunilor de comunicare si cultura organizationala.
Construim strategia de comunicare care consolideaza si amplifica brandul de angajator: definim mesajele cheie, alegem canalele potrivite si dezvoltam concepte vizuale si storytelling memorabil, cu impact real asupra audientei.
Derulam campanii, activari si initiative care implica atat angajati, cat si candidati. Monitorizam rezultatele si nivelul de engagement, pentru a mentine brandul relevant si aliniat cu evolutia organizatiei.
Beneficii pentru companie
Un brand de angajator bine construit produce rezultate reale, vizibile in fiecare interactiune cu oamenii din companie si cu cei din afara ei. Printr-o strategie coerenta si o comunicare autentica:
Atragi mai usor talentele potrivite, care rezoneaza cu valorile si cultura organizatiei tale.
Cresti retentia si implicarea angajatilor, stimuland sentimentul de apartenenta.
Construiesti incredere si loialitate, atat in interiorul echipei, cat si in perceptia potentialilor angajati.
Devii un brand unde oamenii isi doresc sa lucreze, un loc unde performanta si satisfactia se intalnesc natural.
Venim cu energia si expertiza unei echipe multidisciplinare, bine antrenata alaturi de clienti din numeroase industrii.
Proiectele noastre
Mix & Match
campanie de engagement intern
Employer Branding 101
curs universitar - SNSPA
Challenge yourself. Challenge the future.
strategie de employer branding
Build connection. Drive results.
campanie de employer branding
Unicitate în diversitate 2.0
campanie de engagement intern
Onboarding prin gamification
proiect de employer branding
Cei de la Exploratist gândesc outside the box, sunt inovatori, creativi și mereu dornici să asculte clientul și să facă lucrurile foarte diferit. Rezultatele au fost peste așteptări.
VP Consumer Sales & Marketing
Am comunicat excelent, echipa are un background foarte vast de cunoștințe în științele comportamentale și psihologia organizațională, iar acest lucru s-a reflectat clar în calitatea soluțiilor livrate.
HR Manager
O campanie de employer branding livrată cu claritate strategică și creativitate. Impactul s-a reflectat rapid în engagement-ul angajaților și în percepția brandului de angajator.
Employer Branding Manager
EVP in 5 saptamani
Un EVP bine definit este fundatia unui brand de angajator autentic si diferentiator. Printr-un proces strategic și colaborativ, transformam valorile companiei intr-un mesaj coerent si relevant, care consolideaza identitatea de angajator si amplifica impactul fiecarei initiative de comunicare.
Premii
Mutarea intr-un nou sediu a devenit o experienta pozitiva si memorabila pentru angajati. Prin activitati creative am creat legaturi emotionale cu noile birouri si am consolidat sentimentul de apartenenta. Rezultatele programului indica un impact pozitiv asupra nivelului de satisfactie al angajatilor.
Printr-o abordare inovatoare am adus atmosfera Bucurestiului in noul sediu al clientului nostru. Scopul a fost sa consolidam legatura emotionala a angajatilor cu noile spatii de lucru, sa cream o atmosfera inspirationala care sa stimuleze engagement-ul, sa crestem satisfactia angajatilor, consolidand, astfel, brandul de angajator.
Rolul ERG-urilor
Incluziune
ERG-urile creeaza incluziune prin formarea unei comunitati in cadrul careia angajatii traiesc sentimentul de apartenenta. Astfel, oamenii simt ca pot fi autentici in mediul lor de lucru, iar munca lor capata un scop mai inalt. ERG-urile consolideaza acceptarea si echitatea, stimuleaza formarea de aliante si asigura vizibilitatea grupurilor subreprezentate.
Diversitate
ERG-urile pot contribui la activitatile de atragere a talentelor, dovedindu-le potentialilor angajati ca in companie vor fi inclusi in comunitati primitoare. In plus, ERG-urile sprijina avansarea in cariera a membrilor lor, crescand retentia persoanelor din grupurile subreprezentate.
constientizarea si gestionarea biasurilor cognitive
impact in procesul decizional, prin instrumente din neurostiinta
cultivarea si exersarea abilitatilor de gandire critica
evitarea erorilor de perceptie si judecata
