Context:
Clientul nostru, o companie farmaceutica globala, a dorit sa consolideze si sa celebreze diversitatea culturala din cadrul companiei, atat de relevanta in contextul obiectivelor sale de diversitate si incluziune, precum si din perspectiva impactului pe care multiculturalitatea il are asupra performantelor companiei.
Solutie:
Am acceptat cu entuziasm provocarea si i-am propus clientului o solutie creativa, in spirit ludic si explorator: o olimpiada din ateliere construite prin metoda improvizatiei aplicate – tehnica folosita atat in artele performative, cat si pentru antrenarea abilitatilor de growth mindset.
Atelierele au fost concepute pe trei directii:
- Valori si credinte
- Apartenenta
- Neuroplasticitate
Printre scopurile exercitiilor s-au numarat: exersarea curiozitatii, stimularea spiritului de explorare, exersarea spontaneitatii si a creativitatii, identificarea de noi perspective, dezvoltarea empatiei si a sentimentului de apartenenta, actiuni de cunoastere si autocunoastere, gasirea de noi solutii prin implicarea celorlalti, conectare etc.
Ca intotdeauna, am pus accent pe calitatea experientelor gandite pentru participanti, care au fost engaging, distractive, așadar memorabile si de impact.
Iata cateva dintre insight-urile participantilor:
„Atunci cand incerci sa-i convingi pe ceilalti, te poti convinge si pe tine. Oricat de absurd poate parea un lucru, privit dintr-o perspectiva fara judecata, prin curiozitate si dorinta de explorare, poate deveni amuzant si util.”
„Sincronizare si a fi impreuna poate sa insene si sa ajungem la un mindset comun in prezent, aici si acum. Suntem diferiti, dar cu toate astea avem struggle-uri comune. Sunt mult mai multe de aflat despre fiecare dintre noi, daca ne dam timp si context sa ne cunoastem.”
„Atunci cand te regasesti in particularitatile unui obiect uzual, spune-le si celorlalti. S-ar putea sa descoperiti impreuna cum puteti functiona mai bine si cum va puteti folosi superputerile. Credem ca solutia este mereu la noi, insa daca cerem ajutorul si intrebam, e posibil sa descoperim o lume total noua.”
„Validarea si aprecierea celorlalti sunt doua unelte prin care putem accelera conectarea dintre noi.”
Studii de caz similare realizate de echipa Exploratist au fost publicate pe IQads.
