Unicitate in diversitate 2.0

Context:

Unul din clientii nostri, semnatar al Cartei Diversitatii, a apelat la expertiza echipei Exploratist, cu intentia de a-si exprima din nou, in mod public, angajamentul in favoarea diversitatii si incluziunii, sarbatorind luna diversitatii – luna mai – actionand in spiritul unei culturi organizationale bazate pe respect, incredere si apartenenta, pe recunoasterea si valorificarea diferentelor si aptitudinilor.

Solutie:

Am construit o campanie de comunicare interna prin D&I axata pe doua directii: Looking forward (cu accent pe curiozitate, pe explorare de idei variate si dezvoltare de retele de oameni cu opinii diferite) si Empowering people (cu abordare bazata pe incluziune, saratorirea diversitatii, integritate, grija, incluziune, intrajutorare, apartenenta).

Evenimentul principal al campaniei a fost spectacolul de improvizatie, „Teatrul la tine acasa”, cu scenete care au abordat diversitatea – zodii, varste, profile, cum gandeste mintea un barbat vs. cum gandeste o femeie. Invitati speciali au fost un expert in diversitate, lideri din companie.

Am gandit o experienta engaging, creativa, inedita si concentrata pe oameni, care sa fie de neuitat si sa aiba impactul scontat.

Studii de caz similare realizate de echipa Exploratist au fost publicate pe IQads.