Venim cu energia și expertiza unei echipe multidisciplinare, bine antrenată alături de clienți din numeroase industrii. Spune-ne unde vrei să ai rezultate mai bune și vom găsi împreună cea mai bună soluție.
Academia de Leadership
program de dezvoltare
Asigura atragerea si retentia talentelor
Consolideaza brandul de angajator
Creste engagementul si performanta echipelor
Optimizeaza timpul si eficientizeaza costurile
Context
Într-un context organizațional marcat de schimbări rapide și de presiunea constantă de a livra rezultate, dezvoltarea liderilor devine adesea o provocare. Astfel, organizația și-a propus să creeze un pool de talente manageriale, cu scopul de a crește retenția, de a dezvolta competențe manageriale relevante și de a consolida o cultură orientată spre client, performanță și inovație.
Soluție
Am conceput un program de dezvoltare, Academia de Leadership, dedicat angajaților, cu potențial de creștere, menit să le dezvolte abilitățile esențiale de management înainte de a accesa o poziție de conducere.
Programul îi pregătește pe participanți să se diferențieze în procesul de selecție pentru roluri manageriale, oferindu-le o înțelegere mai profundă a responsabilităților unui lider în organizație.
Parcursul este structurat în jurul a patru arii principale de competențe: managing yourself, care dezvoltă agilitatea mentală și reziliența; managing individuals, cu focus pe feedback, coaching și motivarea oamenilor; managing teams, care abordează rolul liderului în gestionarea schimbării și comunicarea cu impact; și managing upwards, axat pe comunicare colaborativă și gândire critică în relația cu managementul superior.
Programul se desfășoară pe o perioadă de 4–6 luni, iar participanții experimentează multiple forme de învățare: traininguri, workshopuri, webinarii, proiecte individuale și de echipă, provocări online, sesiuni de coaching și mentoring, precum și feedback și debriefing.
Un element central al programului este suportul constant oferit participanților, fiecare dintre ei beneficiind de un coach dedicat și de mentorat pe parcursul întregului proces.
Programul se încheie cu un proiect aplicat, prin care participanții propun soluții pentru provocări reale din organizație.
Programul contribuie la formarea unei noi generații de manageri, bine pregătiți pentru rolurile lor viitoare, și devine în același timp un instrument strategic pentru dezvoltarea și retenția talentelor din organizație.
Tip proiect:
Program de dezvoltare
Pe scurt:
Galerie media
Alte proiecte
Academia de Leadership
program de dezvoltare
Growth Mindset
program de dezvoltare
Lead & Engage
program de engagement
Customer Centricity
program de employer branding
Cheers from Peers
eveniment de recunoaștere
ADN-ul. O Forță.
campanie de employer branding
Cei de la Exploratist gândesc outside the box, sunt inovatori, creativi și mereu dornici să asculte clientul și să facă lucrurile foarte diferit. Rezultatele au fost peste așteptări.
VP Consumer Sales & Marketing
Am comunicat excelent, echipa are un background foarte vast de cunoștințe în științele comportamentale și psihologia organizațională, iar acest lucru s-a reflectat clar în calitatea soluțiilor livrate.
HR Manager
O campanie de employer branding livrată cu claritate strategică și creativitate. Impactul s-a reflectat rapid în engagement-ul angajaților și în percepția brandului de angajator.
Employer Branding Manager
Employer Branding intern și extern
Prin strategii creative și experiențe relevante, ajutăm companiile să își consolideze brandul de angajator. Este vocea care inspiră, atrage și reține talente, construind o cultură autentică și un sentiment real de apartenență. Un brand de angajator puternic nu doar aduce cei mai buni oameni în echipă, ci îi motivează să rămână, să crească și să contribuie la succesul comun.
Venim cu energia și expertiza unei echipe multidisciplinare, bine antrenată alături de clienți din numeroase industrii.
Premii
