Build connection. Drive results.

Am construit o campanie 360° de employer branding, începând cu realizarea unei documentări extinse, pe baza căreia am sintetizat misiunea și valorile globale ale clientului și le-am adaptat la specificul local. Am identificat elementele definitorii ale brandului, pentru a construi un EVP (Employer Value Proposition) de impact și pentru a crea strategia de comunicare externă a brandului de angajator. Astfel, am definit un EVP aflat la congruența dintre misiunea globală și cultura locală, bazat pe comunicare, colaborare și transparență. Un EVP valoros trebuie să se sprijine pe câțiva piloni cheie. În acest caz, aceștia au fost: flexibilitate, profesionalism, încredere, dezvoltarea carierei, spirit de echipă, inovație. Am completat EVP-ul cu un concept creativ aliniat brandului internațional, pe care l-am declinat în mixul de tactici de comunicare. Am elaborat și strategia de Digital Marketing aferentă, bazată pe o abordare autentică, cu conținut concentrat pe elementele reprezentative din viața organizației, pe care am adaptat-o la grupurile țintă vizate. Acțiunile în online au urmărit toate etapele procesului de recrutare: captarea atenției, conectarea cu audiența, atragerea candidaților în zona joburilor și candidatura în sine. Am gândit strategic și creativ, luând în considerare particularitățile multiple ale organizației, dar și specificul pieței locale. Pentru a crește impactul acțiunilor de employee experience și employer branding, am pus accent pe o comunicare autentică, informală.