Venim cu energia și expertiza unei echipe multidisciplinare, bine antrenată alături de clienți din numeroase industrii. Spune-ne unde vrei să ai rezultate mai bune și vom găsi împreună cea mai bună soluție.
Lead & Engage
program de engagement
Asigura atragerea si retentia talentelor
Consolideaza brandul de angajator
Creste engagementul si performanta echipelor
Optimizeaza timpul si eficientizeaza costurile
Context
În organizații, „implicarea” este adesea confundată cu simpla livrare de task-uri sau cu un „da” formal, fără o asumare reală a rolului și a responsabilităților. În acest context, managerii pot contribui, uneori inconștient, la menținerea unui nivel superficial de engagement în echipele lor. Pentru a genera schimbare autentică este necesară transformarea percepției, stimularea unei comunicări constructive și dezvoltarea unui leadership matur, curajos și orientat spre relații bazate pe încredere.
Soluție
Am creat programul Lead & Engage pornind de la principiul „be the change you want in others”. Premisa de bază este că implicarea autentică începe cu liderul: înainte de a genera angajament în ceilalți, este necesar să existe claritate, responsabilitate și echilibru personal.
Programul este flexibil și adaptabil specific organizației, cu o durată medie de 3–4 luni și un parcurs de 4 până la 15 workshopuri, în funcție de nevoi și nivelul de maturitate organizațională.
Procesul începe cu un chestionar de leadership sau sesiuni individuale de coaching, pentru a oferi participanților o perspectivă clară asupra propriului stil de conducere.
Programul este structurat în patru module progresive:
1. Own Yourself
– claritate personală, organizarea gândurilor și creșterea nivelului de conștientizare.
2. Engagement Roadmap
– definirea direcției, asumarea viziunii și consolidarea încrederii în propriile practici manageriale.
3. Empowering Others– instrumente pentru a crea angajament real în echipă și pentru a construi o fundație solidă de colaborare.
4. Sharing Responsibility
– practici care dezvoltă parteneriate durabile și ownership la nivel individual și de echipă.
La finalul programului, participanții dezvoltă un set nou de competențe precum: capacitatea de self-reflection și creșterea agilității personale, claritate în definirea și asumarea viziunii, orientarea atenției de la persoană la rezultat, monitorizarea progresului și recunoașterea contribuției, stimularea asumării și responsabilității în ceilalți, generarea angajamentului autentic în jurul unui obiectiv comun.
Tip proiect:
Program de engagement
Pe scurt:
Galerie media
Alte proiecte
Academia de Leadership
program de dezvoltare
Growth Mindset
program de dezvoltare
Lead & Engage
program de engagement
Customer Centricity
program de employer branding
Cheers from Peers
eveniment de recunoaștere
ADN-ul. O Forță.
campanie de employer branding
Cei de la Exploratist gândesc outside the box, sunt inovatori, creativi și mereu dornici să asculte clientul și să facă lucrurile foarte diferit. Rezultatele au fost peste așteptări.
VP Consumer Sales & Marketing
Am comunicat excelent, echipa are un background foarte vast de cunoștințe în științele comportamentale și psihologia organizațională, iar acest lucru s-a reflectat clar în calitatea soluțiilor livrate.
HR Manager
O campanie de employer branding livrată cu claritate strategică și creativitate. Impactul s-a reflectat rapid în engagement-ul angajaților și în percepția brandului de angajator.
Employer Branding Manager
Employer Branding intern și extern
Prin strategii creative și experiențe relevante, ajutăm companiile să își consolideze brandul de angajator. Este vocea care inspiră, atrage și reține talente, construind o cultură autentică și un sentiment real de apartenență. Un brand de angajator puternic nu doar aduce cei mai buni oameni în echipă, ci îi motivează să rămână, să crească și să contribuie la succesul comun.
Venim cu energia și expertiza unei echipe multidisciplinare, bine antrenată alături de clienți din numeroase industrii.
Premii
