G4B – solutie SaaS pentru brandul tau de angajator

Transforma-ti brandul de angajator si atrage talentele de top

☞ EMPLOYER BRANDING – Ofera o interactiune autentica cu brandul de angajator
☞ RECRUTARE – Atrage si selecteaza digital candidatii potriviti profilului companiei
☞ ONBOARDING – Interactioneaza virtual cu viitorii colegi si le monitorizeaza progresul
☞ L&D – Transforma programele de training in experiente dinamice, inovatoare
☞ RETENTIE – Ofera vizibilitate performantelor angajatilor care lucreaza remote

cere un demo

Employer Branding
+ 18.6% crestere vanzari

Multipoly@PwC
Candidatii intra in Multipoly, lumea online a PwC, si devin angajati virtuali inca de la primul interviu – sunt implicati in operatiuni diverse si invata sa atinga obiectivele in mai multe arii de activitate. Pana la final, candidatii ajung sa aiba o viziune de ansamblu asupra perspectivelor de cariera posibile in cadrul companiei.

Solutii virtuale de invatare, e-training

experienta de invatare, digital learning

Atragere si Recrutare
+ 190% crestere numar aplicatii

Pregatire pentru procesul de recrutare @Deutsche Bahn
Mii de candidati care doresc sa lucreze la cea mai mare companie de transporturi din Europa trec anual printr-un amplu proces de preselectie, ce include un test de aptitudini complex. Elementele de gamification din cadrul platformei G4B ii ajuta sa se pregateasca pentru examinare intr-un mod antrenant si eficient.

Onboarding
+ 140% crestere numar recrutari

Onboarding @ Generali
Generali a lansat un nou sistem de training pentru forta de vanzari, bazat pe elemente inovatoare atat din punctul de vedere al proceselor, cat si al tehnologiei. Onboarding-ul nu este vazut ca un demers punctual de informare, ci ca un proces complex, ce se desfasoara pe parcursul a 100 de zile. Cu tehnologia g4b le puteti oferi angajatilor o experienta de onboarding transparenta si motivanta, care ii face sa se simta valorizati, le creste implicarea si sentimentul de apartenenta.

solutii digitale de invatare, platforma digitala de invatare

Strategie
+51% inscrieri in program

Revenuepoly @ Coca-Cola HBC
Revenupoly este o simulare de business online plina de provocari, prin care angajatii inteleg cum pot atinge obiectivele strategice si cum pot sa creasca vanzarile intr-un mediu aflat in continua schimbare. Jucatorii primesc rolul de decision-makeri si au puterea de a construi povestea asa cum isi doresc: pot maximiza tranzactiile si volumul generat, implementand astfel noua strategie comerciala. Toate astea printr-o platforma de learning experience.

Retentie
+18 % crestere a retentiei

Fuel Station Ville @ BP
BP a implementat aplicatia Fuel Station Ville – un sistem care urmareste progresele inregistrate de angajati si ii ajuta sa afle cat mai multe informatii si cunostinte despre BP si GBS Europa. Scopul aplicatiei este sa construiasca un Employee Value Proposition relevant si de impact. Prin aceasta aplicatie, BP-GBS a castigat teren in fata noii generatii de angajati.