Context:
In 2020, in contextul unui moment istoric dificil de trait si explicat, migratia de la birou catre work from home s-a petrecut foarte rapid. Pe nepregatite, oamenii s-au vazut fortati sa paraseasca birourile, nestiind cand sau daca se vor mai intoarce. Momentul a dus, inevitabil, la schimbari sociale importante, legate de atitudine, comportamente si rutine.
Clientul nostru, unul dintre cei top 3 jucatori importanti pe piata de telecom, ne-a contactat la inceputul lockdown-ului. Pe atunci, ideea de a inchide complet o companie cu 2500 de angajati, chiar si pentru o zi, era dincolo de orice imaginatie. Oamenii din organizatie se simteau alienati si toata lumea simtea nevoia de o aliniere. Cu sine si cu ceilalti.
Solutie:
Am pornit de la intrebarea: “Ce s-a pierdut, de fapt, odata cu spatiul fizic al biroului?”
O companie este, in primul rand, o cultura. Mai mult, cultura companiei are un spatiu-timp propriu, articulat prin ritualuri.
Intr-o organizatie, luam parte la multe ritualuri: de la cel mai simplu, commuting-ul zilnic, la cele ce au loc la birou – organizate sau spontane. De la momente de recognition, evenimente interne, workshop-uri, training-uri, pana la petreceri sau glume interne.
De aceea, am gandit un program de wellbeing in comunicare interna, de activare a identitatii si motivatiei, atat la nivel individual, cat si de grup. Ne-am dorit ca acesta sa ofere un loc pentru noi ritualuri, care sa-i ajute pe oameni sa navigheze mai usor noua realitate.
Programul “La fel ca tine”, un program de digital wellbeing adresat angajatilor remote, si-a dorit sa compenseze o parte din ceea ce s-a pierdut odata cu distantarea.
Modular, programul s-a axat pe diferite tipuri de continut sustinut de oameni inspirationali, precum regizori, actori, coach, antreprenori sau sportivi. Varietatea a fost asigurata prin multiplele optiuni de formate, precum:
● VIDEOURI MOTIVATIONALE
● WORKSHOPURI EXPERIENTIALE
● ARTICOLE SAPTAMANALE
● 5 MINUTE PENTRU TINE (pastile video de inspiratie)
● TEAM BUILDINGURI DIGITALE
● PAUZA CU MIC, CU MARE (un program de mini team buildinguri online dedicate copiilor, spre fericirea si relaxarea parintilor)
● TEATRU DE IMPROVIZATIE
● TUTORIALE VIDEO / WEBINARII ÎNREGISTRATE
● PODCAST-URI
● MATINALURI LIVE
● WEBINARII DE PARENTING
Difuzarea acestui program s-a derulat pe parcursul a 5 luni si a avut drept piloni 10 atribute: momente, incredere, fericire, optimism, apartenenta, motivatie, echilibru, autenticitate, valori, grija.
Pe parcursul fiecarei actiuni am urmarit trei emotii: oglindire, reconectare si identificare/asumare.
Ritualul continutului impartasit a devenit ritualul unei realitati comune, in care atat angajatii noi, cat si cei vechi, s-au regasit.
Afla mai multe detalii despre acest program de wellbeing in comunicare interna din articolul nostru de blog.
