Context:
Training corporate experiential pentru echipa de top management? Da! O abordare potrivita atunci cand acestia au nevoie sa isi redefineasca modul de interactiune, printr-o resetare a stilului de lucru si in acord cu directiile strategice de actualitate.
Clientul activeaza in industria farmaceutica si face parte din top 5 jucatori importanti la nivel national, avand peste 600 de angajati.
Solutie:
Design-ul experientei este unul custom de fiecare data. Un mix de actiuni care s-au construit in lant, pornind una de la cealalta. In acest sens, au fost implementate elemente de orienteering urban si exercitii de constructie domino, obiectivul principal vizand cunoasterea si colaborarea dintre membrii echipei.
Astfel, activarea membrilor din board-ul executiv in zone care nu aveau legatura cu specificul businessului pe care il reprezinta i-a scos din zona de confort. Sunt valorificate abilitati si competente care nu sunt neaparat solicitate in activitatile de zi cu zi in business.
Coordonatele unei astfel de training corporate experiential se definesc pe un mediu interactiv, amuzant, cu actiuni de entertainment, valorificand capacitatea de acceptare a membrilor echipei, de colaborare si sprijin reciproc, precum si disponibilitatile ludice ale acestora.
Locatia aleasa pentru eveniment a permis introducerea elementelor cu valente culturale in cadrul provocarilor pe care le-au avut de trecut in exercitiul de orienteering urban, ceea ce a oferit participantilor o ocazie unica de a descoperi Sinaia dintr-o ipostaza mai putin obisnuita.
Rezultat:
- crearea de noi sinergii si perspective intre membrii din top management-ul organizatiei
Media & PR: studii de caz similare realizate de echipa Exploratist au fost preluate si publicate pe IQads.
